Практическое руководство по созданию сильной и самостоятельной команды. 10 суперсил, кейсы и управленческие инструменты ведущих российских компаний. 'Суперкоманды'
«Руководитель поневоле. Как руководить командой без микроменеджмента и степени MBA» — это книга о менеджменте для тех, кто оказался в роли руководителя
Эта книга о том как: - принимать решения, - переживать кризисы, - управлять риском, - строить команды, - терять и пересобирать бизнес, - проходить через
Привычное понимание «нормального бизнеса» осталось в прошлом: пандемия, демографический кризис и новая экономика перевернули основы рабочих процессов.
Описание книги 1С:Академия ERP: Управление человеческими ресурсами (2-е издание): Успех предприятия во многом зависит от грамотных и добросовестных кадров
Ольга Перцева, писатель, психолог, коуч и майндтренер, автор метода Статистический Психоанализ™, лидер международного сообщества неНумерологов, создатель
Мы проводим на работе огромную часть жизни, и наш успех и даже отпуск часто зависят от одного человека — нашего босса. Но что делать, если его поведение
В учебном пособии рассматриваются вопросы применения теории менеджмента, в том числе менеджмента качества, в машиностроительном производстве. Пособие
Эта книга — не просто история о легендарном лагере, Международном детском центре «Артек». Это глубокие, откровенные размышления его бывшего руководителя
Оксана Фаст — практикующий управленец, консультант и автор обучающих программ для руководителей. Прошла путь от растерянного новичка до опытного лидера
Новинка от Максима Батырева. Во второй части 'Сложных подчиненных' он собрал новые, актуальные для сегодняшних компаний типы: зумеры, удаленщики, саботажники,
Большинство CEO работают много. Но по-настоящему эффективно — единицы. Совещания, срочные вопросы, операционка и десятки решений в день создают ощущение
Александр Ерохин — бизнес-эксперт, предприниматель, тренер, автор, управляющий партнер консалтинговой компании Salecraft. Опыт построения отделов продаж
Выживут только нейролидеры. Ведь в эпоху ИИ важнее не hard skills, а чисто человеческие качества. Например, эмпатия, чувство справедливости, воображение.
Сотрудники, которые работают из офиса: на 33% больше вовлечены в работу, на 10% более производительны, на 20% меньше хотят уйти из компании. Вот уже более
По мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование, предпринимательство
Продолжение мирового бестселлера 'Вдохновленные', мастрид для каждого, кто отвечает за продукт. Что позволяет Amazon, Apple, Google, Netflix и Tesla постоянно
Эта книга — путеводитель по профессии HR для новичков, практиков и руководителей. Автор показывает, что за сухими функциями и процессами стоят люди, а
О том, каких фантастических результатов может достичь организация, когда рядовой персонал способен самостоятельно, без вмешательства руководства, решить
Хорошее портфолио — это не просто сборник работ, а мощный инструмент, который помогает дизайнерам находить лучшие проекты, повышать доход и двигаться к
Дмитрий Норка — один из ведущих экспертов России по организационному доверию и вдохновляющему лидерству. Президент Международной ассоциации профессионалов
Максим Недякин — эксперт по вопросам сервиса и развития компаний. Генеральный директор консалтинговой компании «Стратегические решения», основатель «Retail
Дина Русинова — главный врач Детской городской поликлиники 133 Департамента здравоохранения Москвы, президент московского отделения «Союза педиатров России»,
Модель управления, в которой руководитель контролирует все процессы и принимает решения в одиночку, давно устарела. Кейт Феррацци, автор супербестселлера
•Автор — признанный эксперт в области организационного развития, основатель Adizes Institute, автор более 20 книг, переведенных на десятки языков, и разработчик
Автор книги, проработавший около 25 лет в ранге министра Правительства г. Москвы - префектом ЮВАО, в популярной форме раскрывает секреты успешной карьеры
Как вы думаете, что объединяет всех успешных людей? Они всю жизнь стремились к максимальному развитию и раскрытию своего потенциала. В современном мире
Корпоративная культура формирует согласованность между целями бизнеса и действиями сотрудников, но многие лидеры недооценивают ее роль, упуская возможность
Что отличает растерявшие популярность Kodak, Nokia и Motorola от культовых Apple, Microsoft, Amazon и Marvel? Чувство перспективы лидера компании. Сегодня
Известный российский менеджер Максим Батырев на основе 2000 кейсов написал книгу о том, как найти подход к трудным сотрудникам. В любой команде есть
Где и когда зародился аутсорсинг — интереснейшее явление с яркой историей? Почему существует столько разных видов аутсорсинга? Кому и зачем они нужны?
Эта книга для руководителей, не идеальных, а реальных, живых людей, которым важно получить результат в условиях ограничений. Кому приходится многое делать
Комплект содержит книги. «Управленец среднего звена. Между молотом и наковальней» Эта книга рассказывает о принципах и приемах эффективного управления
Устали от пассивных сотрудников, совещаний ради совещаний и разногласий между отделами? Значит, пора осваивать инструменты и принципы фасилитации. В этой
Бизнес-коучинг - это отличный способ повысить свою личную эффективность, а значит, и качество работы всей команды, техники коучинга помогут развить необходимые
В книге раскрывается многогранная роль HR-анализа в бизнесе. Евгений Кириёк как практикующий HR-аналитик предлагает инструменты, необходимые специалистам
Учебное пособие подготовлено в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования. В пособии
Томас Фрицше - дипломированный психиатр и тренер, основатель и владелец TOMplus, компании непрерывного образования, специализирующейся на прикладной психологии
Он держит слово, не прогибается под сотрудников, не повышает голос, но всегда достигает результата. Iron-менеджер - это управленец, который двигает бизнес
Автор книги, проработавший около 25 лет в ранге министра Правительства г. Москвы - префектом ЮВАО, в популярной форме раскрывает секреты успешной карьеры
Каждое поколение имеет свои особенности, которые формируют социальные тренды. Понимая их, можно успешно управлять людьми, эффективнее строить свою жизнь,
Уитни Джонсон — генеральный директор Disruption Advisors, одной из самых успешных компании по развитию руководителей и сотрудников, лауреат премии Inc,
Владимир Якуба – один из ведущих бизнес-тренеров России, специалист по продажам, лидерству и управлению командой.Из книги «Ответили в директ» вы узнаете,
Наталья Жмылева — специалист по бизнес-консалтингу, бывший вице-президент и исполнительный директор одной из крупнейших в стране девелоперских компаний
Даже самая несложная работа требует таланта. Думать, что любого можно научить выполнять любую работу и что дело только в системе стимулирования и амбициях
На 1 сентября 2022 года дефицит кадров в России, по данным Росстата, составил более 1,8 млн человек. Работодатель предлагает приличные деньги, но месяцами
Книга предназначена для руководителей и всех, кто планирует ими стать. Автор, бизнес-консультант, специалист по организационному развитию, раскрывает
В учебнике кратко рассматривается история возникновения дисциплины 'Организационное поведение', парадигмы и модели организационного поведения, факторы,