Нет товаров

Определить Доставка

0,00 € Итого, к оплате:

Оформить заказ

Товар добавлен в корзину

Количество

Итого, к оплате:

Товаров в корзине: 0. Сейчас в корзине 1 товар.

Стоимость:

Стоимость доставки Определить

Итого, к оплате:

Продолжить покупки Оформить заказ

Меню

Цена снижена! Управление персоналом: теория и практика. Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом

Увеличить

Управление персоналом: теория и практика. Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом

Артикул 34916928

Состояние: Новый товар

Приводятся система показателен экономической эффективности управления персоналом организации и методы их расчета. Рассматриваются методика расчета экономических

Подробнее

Нет в наличии товара

Отправить другу

Отправить другу

Управление персоналом: теория и практика. Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом
Приводятся система показателен экономической эффективности управления персоналом организации и методы их расчета. Рассматриваются методика расчета экономических

Получатель: :

Вашего друга зовут ^* :

Адрес электронной почты Вашего друга ^* :

^* Обязательные поля

или Отмена
Печать

Характеристики

Автор	Кибанов Ардальон Яковлевич
Переплет	мягкий
Язык издания	русский
Год издания	2021
ISBN	978-5-6046398-2-5
Страниц	48
Формат	21.5x14.5x.4 см
Иллюстрации	ч/б иллюстрации

Описание

Приводятся система показателен экономической эффективности управления персоналом организации и методы их расчета. Рассматриваются методика расчета экономических результатов, полученных от совершенствования системы и технологии управления персоналом организации в сферах: управления производством продукции (оказания услуг), производства и эксплуатации продукции (оказания услуг), методика расчета затрат, связанных с совершенствованием системы и технологии управления персоналом. Приводится методика оценки социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом организации. Рассматривается подробный пример расчета экономической и социальной эффективности совершенствования системы стратегического управления персоналом конкретной организации.