Главная > >>>>>>Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления
Цена снижена! Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления Увеличить

Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления

02539074

Новый товар

Конфликты - это неизбежная реальность любой организации. Как к ним следует относиться: исключительно как к негативному явлению, нарушающему привычный ритм

Подробнее

отправка в течение 12-17 рабочих дней

Цена со скидкой:
10,71 €

-55%

Цена без скидки:
23,80 €

Добавить в избранное

Характеристики

Автор Регнет Эрика
Серия Психология. Организация. Персонал
Переплет мягкий
ISBN 978-617-7022-14-4
Страниц 408
Формат 21x14x1.7 см
Иллюстрации отсутствуют

Описание

Конфликты - это неизбежная реальность любой организации. Как к ним следует относиться: исключительно как к негативному явлению, нарушающему привычный ритм жизни, или как к источнику позитивных изменений? Для автора книги близка именно вторая позиция. Она пишет о создании специальной культуры конфликта на предприятии, в которой не игнорируется а, наоборот, приветствуется оптимальное число конфликтов, имеющих скрытый потенциал позитивных изменений. Автор детально прорабатывает такие темы: типы конфликтов и причины их возникновения, последствия конфликтов и оптимальные способы их урегулирования, способы поведения в конфликте, возможные решения для руководителей в ситуации конфликта. Все эти теоретические вопросы дополнены примерами конфликтов из жизни реально существующих компаний, благодаря чему книга становится полезным инструментом для решения конфликтных ситуаций на практике. Она будет интересна руководителям, специалистам по управлению и коммуникации.
Вам может быть интересно:
Рассылка