Трудовой кодекс РФ по сост.на 01.02.21г.

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:
- организации труда и управлению трудом,
- трудоустройству у данного работодателя,
- подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя,
- социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений,
- участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях,
- материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда,
- государственному контролю, профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,
- разрешению трудовых споров,
- обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.