Нет товаров

Определить Доставка

0,00 € Итого, к оплате:

Оформить заказ

Товар добавлен в корзину

Количество

Итого, к оплате:

Товаров в корзине: 0. Сейчас в корзине 1 товар.

Стоимость:

Стоимость доставки Определить

Итого, к оплате:

Продолжить покупки Оформить заказ

Меню

Цена снижена! Дизайн работ в организациях. Психология труда и организационная психология 3

Увеличить

Дизайн работ в организациях. Психология труда и организационная психология 3

Артикул 02260916

Состояние: Новый товар

Перед Вами третья книга из серии 'Психология труда и организационная психология'. Работа известных австрийских ученых Венского Университета, имеющих большой

Подробнее

Внимание: ограниченное количество товара в наличии!

Отправить другу

Отправить другу

Дизайн работ в организациях. Психология труда и организационная психология 3
Перед Вами третья книга из серии 'Психология труда и организационная психология'. Работа известных австрийских ученых Венского Университета, имеющих большой

Получатель: :

Вашего друга зовут ^* :

Адрес электронной почты Вашего друга ^* :

^* Обязательные поля

или Отмена
Печать

Характеристики

Автор	Эрик Хельцл, Эрих Кирхлер,
Переплет	мягкий
Язык издания	русский
Год издания	2003
ISBN	966-95859-7-X
Страниц	212
Формат	21x14x1.2 см
Бумага	офсетная
Иллюстрации	ч/б иллюстрации

Описание

Перед Вами третья книга из серии 'Психология труда и организационная психология'. Работа известных австрийских ученых Венского Университета, имеющих большой практический опыт в области организационной и экономической психологии. Книга посвящена проблеме того, как наилучшим способом распределить задания между персоналом. Эта проблема хорошо знакома каждому практику в области управления. 'Дизайн работ в организациях' - это книга, в которой представлены основные теоретические идеи и практические методы эффективного распределения работ внутри организации, а также способы анализа продуктивности деятельности.
Книга имеет большое прикладное значение, т.к. содержит практические рекомендации для оценки удовлетворенности работой, трудовой нагрузки, стресса и его последствий. А также факторов, влияющих на здоровье персонала в ходе выполнения работ.