Компания по любви

'Компания по любви' - практическое руководство по созданию человекоцентричной организации, в которой люди - главный капитал, позволяющий сделать бизнес лучшим на рынке.
Автор показывает путь развития лидера в трех ключевых ролях: Наблюдателя (того, кто умеет подмечать детали и анализировать), Соучастника (человека, под влиянием которого люди не просто синхронизируются, но находят новые смыслы в работе), и Реформатора (смелого лидера изменений, берущего на себя ответственность за будущее компании).
Главное достоинство книги в том, что она помогает руководителю определить точку, где он и его организация находятся, и дает инструменты, подходящие именно для текущего состояния команды. Потому что универсальных решений не существует, всегда важен контекст и уровень готовности компании к переменам.
'Компания по любви' подсветит зоны роста для каждого читателя:
o HR-специалисты найдут здесь новые инструменты для работы с командой,
o рядовые сотрудники - понимание, как выстраивать здоровые отношения с коллегами и сообща добиваться результатов,
o новички в управлении получат четкий алгоритм действий, а опытные лидеры - свежий взгляд на привычные процессы.