Mehr Infos
В монографии развивается теория принятия решений в динамических организационных системах со сложной структурой в условиях конфликта и неопределенности. Приводится обзор современного состояния теории. Изучаются системы: иерархические, коалиционные и коалиционно-иерархические (гибридные). Основное внимание в процессе конструирования математических моделей систем уделяется описанию способов информационного взаимодействия лиц, принимающих решения. При этом учитываются варианты их неблагожелательного (конфликтного) и благожелательного "настроя" друг к другу. Предлагается два подхода к принятию решений, основанных на принципе гарантированного результата и подходах теории игр. А именно: 1) принятие решений с точки зрения выделенного участника системы на основе штрафных функций и получение необходимых условий оптимальности; 2) принятие решений на основе специальных принципов оптимальности, сконструированных с использованием принципов Нэша, Парето, Джоффриона, Штакельберга, Слейтера, угроз - контругроз и получение достаточных условий оптимальности. Некоторые теоретические результаты иллюстрируются модельными примерами.
Для научных работников, аспирантов и студентов, занимающихся теоретическими и практическими вопросами принятия решений в сложных системах.
Вам может быть интересно:
-
8,67 €
-50%
17,35 €
-
11,57 €
-50%
23,15 €
-
26,90 €
-50%
53,80 €
-
12,68 €
-50%
25,35 €
-
8,18 €
-50%
16,35 €
-
10,67 €
-50%
21,35 €
-
49,48 €
-50%
98,95 €