Нет товаров

Определить Доставка

0,00 € Итого, к оплате:

Оформить заказ

Товар добавлен в корзину

Количество

Итого, к оплате:

Товаров в корзине: 0. Сейчас в корзине 1 товар.

Стоимость:

Стоимость доставки Определить

Итого, к оплате:

Продолжить покупки Оформить заказ

Меню

Цена снижена! Разработка сбалансированной системы показателей в управлении персоналом таможенных органов. Методология и практика

Увеличить

Разработка сбалансированной системы показателей в управлении персоналом таможенных органов. Методология и практика

Артикул 34086157

Состояние: Новый товар

В коллективной монографии рассматриваются методологические и практические аспекты разработки сбалансированной системы показателей в управлении персонален

Подробнее

отправка в течение 12-17 рабочих дней

Отправить другу

Отправить другу

Разработка сбалансированной системы показателей в управлении персоналом таможенных органов. Методология и практика
В коллективной монографии рассматриваются методологические и практические аспекты разработки сбалансированной системы показателей в управлении персонален

Получатель: :

Вашего друга зовут ^* :

Адрес электронной почты Вашего друга ^* :

^* Обязательные поля

или Отмена
Печать

Характеристики

Автор	Геворгян Рита Николаевна, Батаев Вячеслав Викторович, Ашурбеков Рафик Ашурбекович
Переплет	мягкий
Язык издания	русский
Тип бумаги	белая
Год издания	2017
ISBN	978-5-392-24257-3
Страниц	144
Формат	21x14x.8 см
Иллюстрации	отсутствуют
Редактор	Строев В. В.

Описание

В коллективной монографии рассматриваются методологические и практические аспекты разработки сбалансированной системы показателей в управлении персонален таможенных органов, показана эволюция и сущность сбалансированной системы показателей, проанализированы этапы ее разработки и внедрения, обоснована интеграция управления персоналом в сбалансированную систему показателей организации, предложен методический подход к разработке сбалансированной системы показателей таможенного органа.
Особое внимание уделено обоснованию и апробации методического подхода к разработке системы ключевых показателей деятельности таможенных органов, а также формированию системы материального стимулирования должностных лиц таможенных органов на основе ключевых показателей деятельности.
Монография рекомендуется для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов, руководителей и специалистов кадровых служб таможенных органов.