Цена снижена! Лидерство на всех уровнях бережливого производства. Практическое руководство Увеличить

Лидерство на всех уровнях бережливого производства. Практическое руководство

02695556

Новый товар

Лидерство на всех уровнях бережливого производства: Практическое руководство
Джеффри Лайкер, Йорго Трахилис
О чем книга
Компания может расти и развиваться

Подробнее

отправка в течение 12-17 рабочих дней

Цена со скидкой:
15,48 €

-45%

Цена без скидки:
28,15 €

Характеристики

Автор Джеффри К. Лайкер, Йорго Трахилис
Переплет твердый
Язык издания русский
Возрастные ограничения 16+
Год издания 2018
ISBN 978-5-9614-6858-8
Страниц 336
Формат 24.5x17.5x2.5 см
Иллюстрации отсутствуют

Описание

Лидерство на всех уровнях бережливого производства: Практическое руководство
Джеффри Лайкер, Йорго Трахилис
О чем книга
Компания может расти и развиваться ровно настолько, насколько она развивает своих лидеров. Времена, когда организациям нужны были только грамотные исполнители, остались в прошлом. Сегодня развитие невозможно без личного участия каждого. Именно так выглядит настоящее лидерство: руководитель, который побуждает коллег постоянно совершенствоваться. Каждый процесс должен улучшаться каждый день!
Джеффри Лайкер - ведущий мировой эксперт по методам Toyota, автор множества книг, включая 'Дао Toyota', 'Практика дао Toyota' и многие другие, - рассказывает о самом главном секрете Toyota: уникальной системе развития лидеров, которую компания разрабатывала в течение нескольких десятилетий. Именно эту систему и стоит внедрять вместо простого копирования отдельных инструментов бережливого производства: 'точно вовремя', канбан и других.
Почему книга достойна прочтения
- Вы узнаете, почему основной фактор успеха Toyota – не столько в ее уникальных управленческих методиках, сколько в системе подготовки лидеров, которые создают и постоянно совершенствуют методы управления.
- Авторы детально объясняют, как действовать на каждом уровне: что делают лидеры команд, лидеры групп, руководители завода.
- В книге впервые даются механизмы воспитания лидеров через коучинг. Toyota, в отличие от большинства других крупных компаний, полагается на воспитание лидеров, в том числе топ-менеджеров, из числа своих сотрудников.
Кто автор
Доктор Джеффри Лайкер - профессор факультета организации и управления промышленным производством Мичиганского университета, президент Liker Lean Advisors, LLC, старший советник и партнер Lean Leadership Institute, Inc.
Автор всемирно известного бестселлера 'Дао Toyota: 14 принципов менеджмента ведущей компании мира' и соавтор семи книг о культуре компании Toyota, в том числе 'Практика дао Toyota: Руководство по внедрению принципов менеджмента Toyota', 'Корпоративная культура Toyota: Уроки для других компаний' и 'Система разработки продукции в Toyota: Люди, процессы, технология.
Статьи и книги Джеффри Лайкера получили одиннадцать премий Сигео Синго. В 2012 году имя Джеффри Лайкера было включено в Галерею славы Ассоциации производственного совершенства

Йорго Трахилис - инженер, президент и генеральный директор Lean Leadership Institute, Inc. (www.leanleadership.guru), автор книги OEM Principles of Lean Thinking
Мнение экспертов
Профессор Джеффри Лайкер не разработал производственной системы Toyota, но он, его сотрудники и коллеги сделали очень много для того, чтобы она стала стремительно распространяться по миру, неся прогресс и обновление. Вот и эта книга - очередной шаг, по-новому обращающий внимание на роль лидерства в бережливом производстве.
Юрий Адлер, профессор НИТУ МИСИС, почетный президент Международной гильдии профессионалов качества, академик Российской академии проблем качества
Книги Джеффри Лайкера в России уже давно стали настольными для тех, кто внедряет на своих предприятиях систему бережливого производства. Если ваша деятельность связана с управлением, развитием и улучшениями производственных систем, эта книга станет дорожной картой, которая позволит вам быстро и эффективно прийти к результату, используя лучшие мировые практики.
Сергей Лекторoвич, руководитель группы компаний 'Инновационные системы пожаробезопасности', разработчик 'умных систем пожаротушения' 'Заря'
Автор книги подробно описывает, что настало время иного подхода к лидерству, когда подчиненные и лидер меняются ролями. Цель лидера - развитие команды, помощь сотрудникам в выполнении своей работы. Рекомендую ознакомиться с этой книгой.
Виталий Васильев, генеральный директор Kaizen Institute Rus MSK
Вам может быть интересно: