Мы все хотим, чтобы наша жизнь была более яркой, счастливой и осмысленной. Но большинство из нас пытается найти радость и любовь в физическом, материальном
Из книги вы узнаете: Какую организацию можно считать «позитивной». Почему ограничения делают компанию лучше. Зачем команде двуязычный лидер. Как
Отныне вам не надо делать выбор между богатством и счастьем. У них общие истоки. Идеи Джима Рона помогут вам открыть этот ресурс в себе и осознать важность
Превратить хобби в успешный бизнес - непростая задача, но Дарье Гейлер это удалось. В книге она рассказывает о своем опыте и делится советами для тех,
Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки
Новое издание супербестселлера Дэна Кеннеди — как ледяной душ для руководителя, чей мозг затуманен политкорректностью и разными управленческими теориями. Автор
О чем книгаHarvard Business Review - ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии 'Harvard Business Review: 10 лучших статей'
Эта книга — практический курс, рассчитанный на 12 недель ежедневных занятий, помогающий и начинающему, и продвинутому творцу разглядеть в себе новые, подчас
Даются 100 проверенных временем методов изменения образа мышления и действия, с помощью которых можно преодолеть негативные барьеры и пессимистические
Перед вами воодушевляющая история борьбы человека с безнадежной, казалось бы, травмой спинного мозга. Отказавшись признать себя физически недееспособным,
Чтобы добиться успеха, не обязательно хорошо выглядеть, быть привлекательным, обладать ораторским красноречием, харизмой или шармом. Абсолютно не важны
В этой захватывающей и вдохновляющей книге Бланшар объясняет, почему люди и киты лучше справляются со своими задачами, если акцентировать внимание на позитивных
Хотите стать специалистом мирового уровня в любой области за 6 месяцев или еще быстрее? На кухне вы научитесь учиться всему, что можно освоить за ее пределами.
Данная книга - руководство, которое выделяет основные принципы проведения исследования персонала. Здесь рассматриваются такие вопросы как: выгоды от проведения
Хотя Наполеон Хилл умер еще в 1970 году, сегодня его книги популярны как никогда. Этот уникальный сборник первых статей знаменитого «создателя миллионеров»
Райнхард Шпренгер анализирует на многочисленных примерах широко распространенные системы стимулов и изощренные технологии мотивирования, используемые на
В книгу вошли самые характерные и будоражащие мысль высказывания Бранна Трейси, всемирно известного специалиста по проблемам успеха и лидерства. Для широкого