Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI Vergrößern

Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI

02627801

Neuer Artikel

Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки

Mehr Infos

Nicht mehr lieferbar

Цена:
24,80 €

Auf meine Wunschliste

Technische Daten

Автор Елена Ветлужских
Переплет твердый
Язык издания русский
Тип бумаги серая
Год издания 2017
ISBN 978-5-9614-6173-2
Страниц 224
Формат 21x14x1.5 см
Иллюстрации отсутствуют

Mehr Infos

Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы — лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда.
Все рекомендации автора, известного консультанта и бизнес-тренера, по созданию такой системы подкреплены примерами из российской практики.
Книга адресована в первую очередь собственникам компаний и топ-менеджерам и, конечно, будет полезна директорам по персоналу.
Вам может быть интересно: